「日本のマスコミが中小企業の賞与の実態を正しく報道していないものですから、古田土会計が年末調整をさせて頂いている351社のうち、賞与を払っている247社から、中小企業の正しい賞与の平均をお知らせしたく、6月に続き今月も資料を添付します。247社平均社員28名の1人当り平均賞与額は263,315円です。新聞テレビ で報道されている額とあまりに大きいのに驚きます。うちの資料が正しい賞与の実態です。」
　11月14日に古田土会計の社員のうち35名が居酒屋てっぺんの大島社長の話を聞く機会に恵まれました。てっぺんさんの特徴は朝礼にあります。日経ベンチャーの3月号でも紹介されているので興味を持って参加しました。ビデオによる朝礼のシーンから始まりました。「本気の朝礼」といって、言葉と動作と表情が一体となって、大きな声でついてる等のプラスの言葉を体全体を使って叫んでいました。また心の底から自分の夢を大きな声で目いっぱい語っているシーンは感動的でした。若者がここまで燃えるのかと驚きました。ここには若者がいっぱい集まっていたのです。
　飲食業はいっぱいありますが、てっぺんさんは設立は2003年でまだ3年しか経っていないのに、世の中の注目をあび日経がビデオを販売しています。てっぺんさんは「元気の朝礼」で社員を元気にし、接客し、お客様に居酒屋がぐち、悪口を言う場ではなく、夢を語り合う場にしたところに新しい市場を開拓したといえます。　この市場では競争相手がいないのではないかと思います。古田土会計では全社員がマネージメントゲーム（ＭＧ）を体験します。ＭＧで儲け方、利益計画の作り方、決算書作成まで1日で学びます。このゲームで儲けるコツがルールの中に入っていますが、私は競争相手（5人いる）に商品在庫が無いときに一人で売るのが一番コストをかけなくて儲かると思っています。このゲームで学んだことを私たちが実践していることは、挨拶と掃除という環境整備と、月次決算・経営計画という商品です。会計事務所業界では、古田土会計ほど徹底しているところは無いと思っています。ここでは競争相手がいません。一人勝ちすることが可能です。市場の未来は明るい。
　私共のお客様でも一人勝ちしているところは、競争相手のいない市場で戦っている会社が多いです。それは特許をとるとか市場を独占している売上があるとかではなく、大きな市場を切り口をかえて小さな市場にして、その市場でオンリーワンになっているのではないかと思います。ＩＴ等の新しい業種に参入するのではなく、飲食業・不動産業・建築業・サービス業・小売業・卸売業等全ての業種で可能ではないかと思っています。その切り口は、朝礼・挨拶・掃除・経営計画・社長の判断・社長の人脈・コスト・仕入れ・企画力等様々なものがあります。
　建設業でも会長の人柄で豊富な人脈から土地を安定的に購入し、マンションを販売し、億単位の利益を毎期計上している会社や、不動産販売でも中古マンションに注目し、すばらしいデザインでリフォームし、付加価値を高め、急成長している会社もあります。�兜髄�野さんの経営サポート事業部は、日本中で武蔵野さんにしか出来ないサービスを提供しています。
　私達は中小企業だからこそ、お客様に感動していただける商品やサービスを提供できます。今までにない切り口を見つけると、小さな会社で大きな利益が稼げる事業構造を築けるのではないでしょうか。