東京都江戸川区の公認会計士事務所 古田土公認会計士事務所。経営計画書と月次決算書で中小企業をサポート致します。

パーソナルマネージメント

会社を守る就業規則類のご提案

1.就業規則

• 残業代不払いリスクや労使間トラブルの備え
• 会社と社員の認識を一致させる経営者側に立った規則を作る
• 大切な社員を守るため規定は厳しく、運用は柔軟に

2.賃金規程・人事評価制度

• 残業代未払い不払い防止の賃金規定
• 経営者主義の考え方
• 定額残業代は理解が得やすい、シンプルでわかりやすい評価制度

3.退職金規程

• 賃金とは連動させない社員の貢献度を反映するシンプルな制度
• 在職年数、役職加算制度をベースとしたご提案
• 退職金原資の有効な準備方法

アウトソーシングマネージメント

標準化された中小企業向きの手続き代行

手続き労務顧問

業務の効率化と正確な手続きアドバイス

【1】社会保険顧問契約

• (1) 労働・社会保険諸法令に基づく手続き
• (2) 法改正・助成金情報の提供
• (3) 労務に関する相談
• (4) 就業規則のメンテナンスで、常に最強の就業規則、毎年の法改正、判例を踏まえた最強の就業規則

ペイロールマネージメント

• 煩雑な給与計算の外注
  会計事務所と併設になっているため、複雑な計算、賃金制度のご提案、法改正等すべて網羅し、最適化された給与計算が可能。
• 専門家による強み
• 会計事務所120名スタッフによるスピード対応

助成金コンサルティング

返済不要の純利益（現金収入）、知らないと貰えない

助成金

• 50種類以上もある助成金から需給可能性のある制度のご提案
• 最新の助成金を常にリサーチして、最新の情報をご提供
• 数多い助成金を活かした、スピード申請
• 受給したお客様が元気になるのが最大の喜び
• 助成金原資は、労働保険料で納付済み

助成金には、50種類以上もあり、どれが利用できるのかわかりにくい、また申請時に多くの書類が必要になります。弊所では、お客様にあった助成金をご提案させて頂いており、国の施策に合わせた、制度等を導入し実行した場合に助成金が受給できます。
しかし、我々には「中小企業を元気にする」というビジョンがありますので、喜んでご提案させて頂き、多くのお客様に助成金を受給して頂いております。