働く環境

古田土経営では、経営理念の一番に「社員の幸せを追求する」と掲げており、会社は人が幸せになる為に存在すると考えております。
また、日本中の中小企業を元気にするためには、社員が安心して働ける環境が大切だと考えており、福利厚生を充実させています。

社員を大切にする古田土の文化

  • 繁忙期の後には慰労のためにイベントを! いつでもできる上司との面談 サンクスカード

    繁忙期の後には慰労のためにイベントを!

    繁忙期の後には社員とその家族を労るためのイベントを行います。いつも頑張っている社員、それを支えるご家族の皆さんに楽しんで頂きます。

    いつでもできる上司との面談

    今携わっている業務をチームごとの進捗管理表に記載することで、上司があなたの業務進行状況を把握しチェックをします。業務量が多いと判断した際には面談し、解決策を提示します。

    サンクスカード

    古田土では、助けてもらったら「ありがとう」の感謝の気持ちを言葉だけでなく、形で表す仕組みを作っています。カードを渡すときは双方ともに笑顔が生まれます。

  • お客様に喜ばれた経験は全社で共有 親孝行の実施

    お客様に喜ばれた経験は全社で共有

    古田土経営では、自身がお客様から喜ばれた経験を全社で共有する場があります。他の人がどの様な事をして、どんな風に喜ばれたのかを知ることで、自身の糧とし、自分も喜ばれるようになります。

    親孝行の実施

    「仕事の原点は親孝行にあり」。自身の人間性を磨くために、全社で親孝行に取り組みます。

福利厚生

社員だけでなく、その家族も幸せになってほしい。そんな想いを込めて、たくさんの福利厚生を用意しました。

  • 社員旅行(2年に1度は海外) 年1回人気テーマパークに家族を招待 ファミリーデーを開催

    社員旅行(2年に1度は海外)

    社員旅行を毎年実施。隔年で海外(ハワイ・台湾・オーストラリア)にも行けます。※国内旅行の場合はご家族も招待

    年1回人気テーマパークに家族を招待

    毎年4月2日に全社員とその家族を浦安市の人気テーマパークへ招待します。

    ファミリーデーを開催

    年に1回の親孝行制度として、家族を会社に招待。日頃の感謝を伝えます。

  • その他、家族と過ごせるイベント多数 社員にお歳暮を贈答 勤続年数に応じて嬉しいプレゼント

    その他、家族と過ごせるイベント多数

    バーベキューなど社員が家族と過ごせるイベントを定期的に開催します。

    社員にお歳暮を贈答

    感謝のしるしとして、毎年社員にお歳暮を贈っています。

    記念日にささやかなプレゼント

    結婚記念日は特別休暇を付与。また社員の大切な人へ花束をプレゼントします。

    勤続年数に応じて嬉しいプレゼント

    10年・20年・30年と勤続年数に応じて海外旅行券を贈呈します。

  • 持家貸付制度 諸事情を抱えた社員のための金銭的支援 充実の家族手当

    持家貸付制度

    社員のマイホーム購入を援助します。

    諸事情を抱えた社員のための金銭的支援

    社員の家族が不慮の病気や事故にあった場合、金銭的な支援を行います。

    充実の家族手当

    配偶者 5000円
    子供1人目 10,000円
    子供2人目 15,000円
    子供3人目 20,000円
    子供4人目以降 30,000円
    3人目~出産一時金 200,000円

    ※扶養手当は大学卒業まで支給

ダイバーシティ推進

  • 家庭の事情がある社員のための 女性パートの正社員登用制度 在宅勤務制度 シングルマザーの奨学金制度

    家庭の事情がある社員のための
    柔軟なしくみ

    子育てや介護など家庭の事情がある社員は8:45~17:00の時短勤務が可能です。

    女性パートの正社員登用制度

    女性の社会進出・キャリアアップを積極的に後押しします。

    在宅勤務制度

    諸事情により、一部の社員には在宅勤務を許可しています。

    シングルマザーの奨学金制度

    子育てしながら働くシングルマザーのために返済不要の奨学金を給付します。

  • 障がい者雇用の推進 終身雇用制度 環境や希望に合わせた多様な働き方

    障がい者雇用の推進

    現在5名の方を雇用しており、今後も障がい者雇用を積極的に行っていきます。

    終身雇用制度

    当社では定年を65歳とし、以降嘱託は70歳、パートなら80歳まで勤務可能です。

    環境や希望に合わせた多様な働き方

    様々な働き方に合わせ、当社では勤務体系を4つのカテゴリーに分けています。

    A社員 正社員
    B社員 8:45~17:00勤務の正社員
    S社員 時短社員
    パンジー パートスタッフ

働きやすいオフィス環境

  • 社員のコミュニケーションを 日報など報告書関係もクラウド化 社用ノートPC

    社員のコミュニケーションを
    クラウド化

    社員同士の連絡はチャットツールを活用。円滑なコミュニケーションを促進します。

    日報など報告書関係もクラウド化

    エクセルで管理していた日報をクラウドで一元管理。管理者の負担を軽減します。

    社用ノートPC、法人携帯の付与

    外出が多いコンサルタントには社用PCとiPhoneを支給します。

  • サテライトオフィス利用可能 業務間インターバル制度

    サテライトオフィス利用可能

    都心から郊外まで51か所のサテライトオフィスの利用が可能です。

    業務間インターバル制度

    勤務終了から翌日の出社まで一定の休息時間(11時間)を設けています。