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人気のお役立ちツール

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マネるだけ、埋めるだけで作れる経営計画書 作成シート(ダイジェスト版)

マネるだけ、埋めるだけで作れる経営計画書 作成シート(ダイジェスト版)

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未来会計図表

未来会計図表

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社⻑の成績表®

社⻑の成績表®

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経営計画を作って 上手くいく会社・ いかない会社の違い

経営計画を作って 上手くいく会社・ いかない会社の違い

どこに手を打てば利益がでるのかを分析する経営計画書とは会社が抱えている経営課題を克服し、経営者の想い(理想)を実現するためのツールです。私たち古田土会計グル―プは年間およそ500社を支援させていただく...

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利益UPシミュレーションシート

利益UPシミュレーションシート

どこに手を打てば利益がでるのかを分析する① 単価(P)アップ② 数量(Q)アップ③ 変動費(VQ)ダウン④ 固定費(F)ダウンこの4つの要素が利益に対してどれだけ敏感かを「利益感度分析」を用いて、分析...

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社長がやるべき12の仕事チェックリスト

社長がやるべき12の仕事チェックリスト

チェックシートで社長がやるべき仕事を明確化このチェックシートで「社長がやるべき12の仕事」の取組み度合いを可視化できます。チェックリストに項目における取り組み度合いを「○」「△」「×」でチェックし、○...

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成功事例インタビュー②:有限会社トミ美容室

成功事例インタビュー②:有限会社トミ美容室

54歳から経営を学び、どのように経営を改善していったのか?逆算思考を身に着け、脱・労働集約型モデルを実現した「トミ美容室」。このインタビューでは、有限会社トミ美容室の西出社長に、弊社と契約していただく...

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経営計画書の戦略の立て方

経営計画書の戦略の立て方

事業の成功は、戦術ではなく経営者の戦略で決まる「戦略の誤りは戦術ではカバーできない」と言われるように、経営において戦略は非常に重要な項目の一つです。しかし、戦略は一言では説明できず、色々な解釈がある為...

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経営計画書の構成について

経営計画書の構成について

会社や社員にとってより良い経営計画書の構成とは?経営計画書は、会社の未来計画を立てる上で、とても重要なものです。「儲かるかどうか」「社員の満足度は高まるかどうか」を決めるのは、経営計画書にかかっている...

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評価制度を導入しても社員のモチベーションがアップしない理由トップ5とその対策

評価制度を導入しても社員のモチベーションがアップしない理由トップ5とその対策

評価制度が失敗する理由、第1位とは?中小企業において評価制度を導入するために、コンサルタントに何百万円も払って作ったり、お金をかけず本を参考に作ったとしても、全く活用されていないのが現実です。そこには...

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社員自ら理念に取り組むようになる「1on1の方針」サンプル

社員自ら理念に取り組むようになる「1on1の方針」サンプル

社会を通じて人間性を高める、人づくりの為の1on1とは?1on1とは、部下と上司が1対1で定期的に行う面談のことです。マネジメントの一つとして捉えられており、経営と現場を繋ぐために重要な役割を果たしま...

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社員がつい経営計画書を開くようになる「福利厚生」サンプル

社員がつい経営計画書を開くようになる「福利厚生」サンプル

経営計画を実践する社員に向けた、社員目線の福利厚生とは?経営計画書には、経営理念や事業計画など様々な内容が書かれています。それらを実施していく社員が一番気になるのは、自身の手当や休暇など福利厚生ではな...

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社員のモチベーションを上げる「社員の未来像」サンプル

社員のモチベーションを上げる「社員の未来像」サンプル

社員の未来像は、会社の目標と社員の頑張りを一致させる鍵!一般的な経営計画書作成マニュアルや講座の多くは、社員の未来像が含まれていません。しかし、あくまで経営計画を実行するのは社員です。その社員が何を目...

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社員のエンゲージメントを高める「経営理念」サンプル

社員のエンゲージメントを高める「経営理念」サンプル

経営理念は、社員が共有し覚えられる内容にすることが重要!企業が掲げる経営理念の多くは、お客さまや社会に対するメッセージが最初に述べられています。しかし、最も経営理念を理解し共有して欲しい相手は、御社の...

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中小企業の賞与実態調査(2022年 夏版)

中小企業の賞与実態調査(2022年 夏版)

中小企業は実際に賞与をいくら払っているのか?各時期にメディアで報道される平均賞与額は、大手企業のうち一部がアンケートに回答した内容を集計した数字です。日本の中小企業数は99.7%ですから、全体の1%に...

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