kitanaiji 汚い字シリーズ
『人生の仕事の結果＝考え方（‐100～100点）×熱意（1～100点）×能力（1～100点）』
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『「親族外」へ事業承継した会社は何故業績がよいのか』 （支配権より経営権が会社と社員を守る）
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『未来費用を使っていますか』 （人件費はコストではなく未来費用）
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『生産性と労働分配率を正しく理解していますか』 （付加価値は社長の仕事、固定費は部下の仕事）
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『高収益高賃金経営こそ生き残る道』 （労働分配率の目安は利益）
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『経営計画はチェックが命』 （社員の人間性は学習ではなく、訓練によって高まる）
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『社員100人までの社長の仕事』（社長の仕事を勘違いしていませんか）
PDF版はこちら 社長の仕事の8割は、社員のモチベーションを高くすること 私は勉強会やセミナーで多くの経営者、幹部、社員に「儲かっている会社と儲かっていない会社の違いはどこにあると思いますか。」と聞くと多くの...
『まず古田土会計に相談してみよう』 （失敗を少なくすれば会社はもっとよくなる）
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『中小企業は小さな一流企業を目指せ』 （大きさではなく社員の幸福を目指せ）
PDF版はこちら 熱意あふれる社員の割合は？ 2019年10月30日日本経済新聞1面の記事に「あなたにひとつの問題です。日本において、熱意あふれる社員の割合は果たして何％だと思いますか？」とありました。「熱意...
『中小企業の弱点は偏りと財務体質にある』 （コロナに打ち勝つための企業戦略）
PDF版はこちら hbspt.cta.load(7079764, '90c9eced-a42b-443f-8c11-8cc876d0245e', {"useNewLoader":"true","region":"na1"}); &n...