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社員自ら理念に取り組むようになる「1on1の方針」サンプル

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社会を通じて人間性を高める、人づくりの為の1on1とは?1on1とは、部下と上司が1対1で定期的に行う面談のことです。マネジメントの一つとして捉えられており、経営と現場を繋ぐために重要な役割を果たしま...

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社員がつい経営計画書を開くようになる「福利厚生」サンプル

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経営計画を実践する社員に向けた、社員目線の福利厚生とは?経営計画書には、経営理念や事業計画など様々な内容が書かれています。それらを実施していく社員が一番気になるのは、自身の手当や休暇など福利厚生ではな...

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社員のエンゲージメントを高める「経営理念」サンプル

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経営理念は、社員が共有し覚えられる内容にすることが重要!企業が掲げる経営理念の多くは、お客さまや社会に対するメッセージが最初に述べられています。しかし、最も経営理念を理解し共有して欲しい相手は、御社の...

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