COLUMN 汚い字シリーズ

汚い字シリーズとは

古田土会計グループでは毎月お客様に、創業者である古田土満本人が直筆した『汚い字シリーズ』をお届けしています。
40年以上経営の第一線で走り続け4.000社の中小企業を支援してきた経験をもとに、少しでもお客様に良くなって頂きたいという想いを込めて、その時々で最も大切だと思われる情報を書き記しています。

「心」より入って「形」に現われる

汚い字シリーズ

2005.09.01

「心」より入って「形」に現われる

PDF版はこちら / 参考資料1 / 参考資料2 よい社風をつくるために、形をつくる私達の経営計画書の「環境整備に関する方針」では、基本は(1)「形」より入って「心」に至る。「形」が出来るようになれば、あとは自然と「心」がついてくる。(2) 毎日やる。あきずにやる。全員で努力してやる。忍耐こそ創造性の源である。(3) 良い習慣をつくる。(4) 掃除に学ぶ。⇒よい社風をつ

汚い字シリーズ

2005.08.01

採用

PDF版はこちら / 参考資料1 / 参考資料2 大企業の高額納税や大口寄付は、本当の社会貢献といえるのか私達の会社には、正社員、パンジーさんあわせて90名おります。今年中には95名になります。毎年10名以上増員して、2020年には、300名になります。今年の経営計画発表会で全社員に宣言しました。大企業は利益が出ていても、「会社は株主のもの」なので株主価値を高くするため給料の

私達の夢は、日本で一番お客様から感謝される数の多い会計事務所になることです。

汚い字シリーズ

2005.07.01

私達の夢は、日本で一番お客様から感謝される数の多い会計事務所になることです。

PDF版はこちら / 参考資料働いている人にプライドを持ってもらうため 1．夢という言葉で思い出すのは、ジャスダックに上場したセントラルサービスシステムの創業者である故野口卓社長のことです。野口社長は51歳という若さで亡くなりましたが、何故上場するのかという話で、「働いている人にプライドを持ってもらうため」と話されていました。セントラルさんの仕事は皿洗いの請負い業です。現場

何者か

汚い字シリーズ

2005.06.01

何者か

PDF版はこちら自分は何者なのかを伝える肩書き私は古田土会計事務所の職員という肩書きで、自分の仕事に誇りを持って取り組めるのかと思っていました。自分は何者なのか、どういう仕事をして人のために役に立ちたいのか、どんな人生を送りたいのか、自分を鼓舞するとともに相手方へのメッセージを送る適当な手段がないかと思っていました。どうしたら心地よく仕事ができるか、共に楽しみながら仕事をす

徹底する

汚い字シリーズ

2005.05.01

徹底する

PDF版はこちら / 参考資料1 / 参考資料2 企業の快進撃は経営理念の徹底にあり中小企業経営で一番実行しなければならないことは、徹底することではないでしょうか。4月25日私共の社員が静岡文化大学教授の坂本光司先生の「快進撃企業から学ぶ『超優良企業の経営戦略』セミナー」に参加しました。先生の6000社に及ぶ取材からわかった企業の快進撃は「経営者の熱意と想いが込められた経営理

会社は誰のものか（Ⅱ）

汚い字シリーズ

2005.04.01

会社は誰のものか（Ⅱ）

PDF版はこちら / 参考資料会社の株を所有している投資家は、何を目的としているか去年の5月に会社は誰のものかについて、書かせて頂きました。今回はライブドアとフジサンケイグループとの間の株の支配権をめぐって世間が騒いでいるので、私見を書きます。上場会社で株を所有している投資家は何を目的としているのでしょうか。会社の所有者として、会社の将来。社会的使命。社員に対する責任。等を

過去をも変えられる

汚い字シリーズ

2005.03.01

過去をも変えられる

PDF版はこちら / 参考資料過去は変えられない？よく昔から「過去と他人は変えられないけど、自分と未来は変えられる」と言われています。しかし本当に過去は変えらないのでしょうか。私は過去も変えられると思っています。過去の事実は変えられないのですが、過去に対する考え方は変えられます。ではどうしたら考え方を変えることができるのでしょうか。人としての正しいものの見方・考

会社経営の目的は

汚い字シリーズ

2005.02.01

会社経営の目的は

PDF版はこちら / 参考資料古田土会計で実践するお客様に対する姿勢 1月11日に第23期経営計画発表会を行いました。お客様、社員で合計350名の方々に出席して頂きました。去年より50名多く、直近に申し込まれた方はお断りせざるを得ませんでした。基調講演で鍵山秀三郎「一日一話」の編集者の亀井民治氏のお話を聞き、清掃の意味を学びました。そのご縁で鍵山相談役にお礼の手紙を差し上げた

志の高い経営をする

汚い字シリーズ

2005.01.01

志の高い経営をする

PDF版はこちら / 参考資料1 / 参考資料2 / 参考資料3 経営計画書によって人と会社が成長するお正月なので夢のある理想的なことを書きます。今年も1月11日に経営計画発表会を行います。発表会で全社員に数字と方針を実行してくれるように協力をお願いするわけですが、一番の目的は、経営計画書に書いてあることを全社員が実践して、人として成長してほしいということです。人は弱いもので

上司が鬼とならねば部下は動かず

汚い字シリーズ

2004.11.01

上司が鬼とならねば部下は動かず

PDF版はこちら組織の拡大とともに急務となる人材育成上記のタイトルは染谷和己氏の本から借用しました。私達の会社では、毎年10月が読書月で全員が読書感想文を書き、提出することになっています。入社3年以内の者は自分で選ばせ、それ以外の者は、染谷さんの本を指定しました。私がこの本を選んだ理由は、会社の人材育成にあります。当然、トップである私自身が一番人間として、リーダーとして成長

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