kitanaiji 汚い字シリーズ

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お客様もっと古田圡に相談して下さい(お客様相談日を設けました)

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社長さん、社員さん、数字に強くなるともっと儲かります。もっとお金が残ります。(中小企業の福利厚生は定年延長で)

社長さん、社員さん、数字に強くなるともっと儲かります。もっとお金が残ります。(中小企業の福利厚生は定年延長で)

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社長さん、社員からどのように思われていますか。

社長さん、社員からどのように思われていますか。

PDF版はこちら 「汚い字」シリーズへお寄せいただいたご感想 この「きたない字シリーズ」は平成14年4月から手書きで書き始め、今月で17年と5ヶ月目となります。今ではお客様、名刺交換して私の考え方に賛同していただいている...
無借金経営はバカな社長がすることか?(実質無借金経営は正しいのか)

無借金経営はバカな社長がすることか?(実質無借金経営は正しいのか)

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目標はよいが、ノルマは逆効果(利益計画の数値目標が社員のノルマになっていませんか)

目標はよいが、ノルマは逆効果(利益計画の数値目標が社員のノルマになっていませんか)

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会社は誰のものか、会社は全社員のものです(長時間労働から長期間労働へ)

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貸借対照表は社長の人格を表す(自己資本比率の高さと資重視の経営が倒産から会社を守る)

貸借対照表は社長の人格を表す(自己資本比率の高さと資重視の経営が倒産から会社を守る)

PDF版はこちら  hbspt.cta.load(7079764, '64576f48-2b5c-422a-b2ea-5323545eab81', {"useNewLoader":"true","region":"na1"}); ...
会社の未来を決めるのはビジネスモデルです(36年連続増収と損益分岐点比率80%の理由)

会社の未来を決めるのはビジネスモデルです(36年連続増収と損益分岐点比率80%の理由)

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自利とは利他なり

自利とは利他なり

PDF版はこちら 新社長体制下での、新たなスタート 今年も経営計画発表会が1月10日に開催されました。参加してくれたお客様は800名にもなり、うちの社員を入れると1,000名を超えました。新社長の初めての発表会を応援する...
流れが変わったのか、空気が変わったのか

流れが変わったのか、空気が変わったのか

PDF版はこちら 新年明けましてお目出とうございます。今年も古田圡が気づいたこと、伝えたいことを「きたない字シリーズ」として書かせてもらいます。私は、昨年の4月1日から、税理士法人古田土会計の代表社員として楽しく仕事をしていますが...